基金周評：基金「人荒」蔓延鏖戰互聯網金融 - 臺灣新浪網

北京新浪網 (2013-08-10 07:41)

　　中國網8月10日訊 基金公司在互聯網金融的「車道」上極速狂飆，卻總被人才流失阻撓。本周，互聯網金融已成為基金公司關注的焦點，淘寶開店、與蘇寧合作推類似餘額寶產品完全吸引了基金公司的精力，但是基金公司人才流失也同時提速。

　　本周，原富國基金總經理竇玉明正式當選中歐基金董事長，業內人士期盼已久的股權激勵終於落地。自竇玉明被傳離職以來，股權激勵問題再度被推上風口浪尖，據報導，在竇玉明履職中歐基金之前，中歐基金註冊資金已由1.2億元增加到1.88億元，業內人士猜測，竇玉明或將通過中歐基金股東，間接持有5%甚至15%以上的股權，這對整個基金行業都將形成重大利好，並將成為基金業的里程碑事件。

　　基金高管離職原因，卻並非皆因股權激勵。同一天，華寶興業基金髮布公告，公司創業元老，擔任10年總經理的裴長江因個人原因離職，而此前，華寶興業的「核心員工全面持基激勵計劃」即為裴長江及公司管理團隊牽頭，是業內首家實現此激勵的公司。然而出於種種原因，這位老臣卻突然選擇離職，而與竇玉明因股權激勵離職不同，裴長江如眾多基金經理和研究員一樣，出走券商，並已在海通證券上班，基金業內又一位優秀的高管離開。

　　基金高管離職月均一位，然而頻率較之基金經理離職卻「拍馬難及」。8月以來，申萬菱信、寶盈、銀華基金等旗下基金扎堆換帥，基金公司再陷「人才荒」。人才流失加速，基金經理「一拖多」越演越烈，基金經理同時管理七八隻基金也隨處可見，有業內人士表示，由於基金經理精力有限，特別是一些管理多隻不同類別、不同風格的產品的基金經理，基金業績很難得到保證。

　　基金經理批量離職是造成「一拖多」現象的一個原因，新基金瘋狂發行更使「一拖多」基金經理隊伍不斷擴大。有數據統計顯示，今年以來新發行基金已超200隻，一方面基金經理流失嚴重，一方面人才培養難以跟上新基金髮行的步伐，「一拖多」因此已成無奈之舉。

　　基金髮行提速，同質化嚴重、同業競爭激烈，難免造成新發行基金「多而不精」。新基金髮行持續火熱，然而新基金首發規模卻不斷下降。數據顯示，新發行的200多隻基金首募規模僅為3787.85億份，較去年同期首募規模明顯下降。

　　傳統股基業績不佳，持續遭遇凈贖回，而規模排名爭奪卻愈加激烈。基金公司「以數衝量」，只能靠新基金髮行拼規模。而天弘基金餘額寶產品的成功，大大刺激了基金公司，紛紛將目光投向互聯網金融。

　　互聯網金融是好是壞尚未分清，基金公司卻已扎堆進入。本周，一則《餘額寶助天弘基金扭虧 半年盈利852萬》和一則《管理費不夠支付淘寶服務費 基金被馬雲忽悠了?》的新聞同時發布，而論斷卻截然相反，一盈一虧，也引起了業內關於類似餘額寶產品可行性的大討論。

　　知名學者王群航認為，天弘基金的成功受到了大家的關注，但是其他基金公司想要複製該模式卻很難。王群航認為，發行同類型產品，意味著同質化競爭，此類產品最多收支持平，盈利很難。明顯，王群航並不認為類似餘額寶產品能為基金帶來「希望」，然而基金公司卻並不這樣認為，類似產品已成為基金公司拼規模、拼營銷的「救命稻草」。

　　阿里巴巴集團發言人施致?表示，支付寶已經與37家公募基金公司達成了協議。並證實公司已向中國證券監督管理委員會提交申請。為贏得阿里巴巴的合作關係，基金公司恐怕早已擠破了頭，已完全無視王群航等業內人士有關虧損的警示。

　　與此同時，33家基金公司的淘寶直營店鋪正在緊張籌備中，國泰基金於2013年4月1日上報的淘金互聯網債券型基金在8月1日獲批，基金公司淘寶開店萬事俱備只欠東風。不僅淘寶，蘇寧亦正在向證監會申請基金支付牌照，也將推出類似餘額寶產品。

　　有些基金公司發行新招已到痴狂地步，某大型基金甚至推出「微信理財平台」， 引發了各界關注。只是，種種新支付手段，真能在短期內改變基民10多年形成的支付習慣?而基金業績更如「過山車」，基金公司連年虧損，僅靠支付新招，如隔靴搔癢，恐難以挽回投資者的心。

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